Nutzen und Praxisbezug herstellen, Themen in die Herzen bringen, Merkpunkte im Kopf erzeugen und Aufmerksamkeit der Teilnehmer im Training halten. Sicherlich haben Sie die Situation selbst schon erlebt: Zu viele Inhalte werden für ein Training ausgewählt. Oft ist nicht klar genug, was der Teilnehmer unbedingt mitnehmen soll. Ziele und Inhalte passen nicht durchgängig zur Zielgruppe. Der Trainer hat Mühe, den richtigen Rhythmus zu finden was Attraktivität, Wichtigkeit und Schwierigkeit der Inhalte betrifft. Es fehlen aktivierende Vermittlungsmethoden. Es findet eine PowerPoint Schlacht statt…
Um das eigene Handwerk für Konzeption und Durchführung von SCM-Trainings zu erweitern, orientieren wir uns an einer zertifizierten Trainerausbildung und den Anregungen von einem renommierten Netzwerk von Experten für Trainer und Personalentwickler.
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